Strategiearbeit und Organisationsentwicklung

 

In der Arbeit mit Unternehmen werden Entwicklungsrichtungen strategisch  bestimmt, ungünstige Muster gebrochen und die Segel neu gesetzt. Die Arbeitsweise ist geprägt durch wissenschaftliche Fundierung und trägt gerade daher den Besonderheiten eines jeden Einzelfalls Rechnung. Es geht uns um produktive Störungen allzu etablierter Denkweisen, die gezielte Aktivierung von Ressourcen zur vorausschauenden Selbsterneuerung eines Unternehmens und dessen vertrauensbasierter Begleitung in der Umsetzung.